God ledelsesudvikling holder dig på forkant med udviklingen

Øg salget med et salgsbureau (Foto: business.dk)
Udvikling er en nødvendighed (foto: hansentoft.dk)

Der er flere og flere krav til den moderne leder, og det kan være noget af en udfordring at sørge for at leve op til alle de ting, en leder i dag skal kunne. Hvor det før i tiden var nok at stå med det overordnede ansvar, skal en leder i dag have styr på alle facetter af virksomheden og kunne stå inde for det hele. Derfor er ledelsesudvikling mere relevant end nogensinde før, og der er heldigvis flere måder, man kan udvikle sig på som leder.

Ledelsesudvikling kan bestå i at holde sig ajour på egen hånd

En af måderne, hvorpå man kan sikre sig, at ens lederevner lever helt op til de nyeste krav, er ved at holde sig på forkant med udviklingen inden for ledelse ved at læse de relevante tidsskrifter og bøger. Dermed siges det ikke, at man absolut skal vide alt om de nyeste strømninger inden for ledelsesfaget, men det er en rigtig god idé at læse et par artikler om ledelsesudvikling en gang imellem, så man måske får nye idéer til, hvordan man kan forbedre sig som leder.

Få professionel hjælp til ledelsesudvikling

Selvom det er en god start at læse de rette ting på egen hånd, er ledelsesudvikling et stort område, som det kan være svært at klare selv i fritiden. For at sikre dig, at du er med på de sidste noder inden for ledelsesudvikling er det også en mulighed at køre din udvikling igennem en uddannelsesvirksomhed, der giver dig mulighed for selv at komme tilbage på skolebænken i form af relevante kurser. Kurser inden for ledelsesudvikling er rettet mod erfarne ledere, så man skal ikke være bange for at komme til at tilmelde sig et forkert kursus, der giver basal viden, der kan virke som spild af tid for den erfarne leder. Uanset hvilken vej til ledelsesudvikling, man vælger, er der som regel altid områder, man kan forbedre.

Læs mere om ledelsesudvikling på denne side

Se mere om ledelsesudvikling her:

Bliv en god leder med ledelsesudvikling

Ledelsesudvikling er starten til virksomhedens vækst

Management consulting kan hjælpe din virksomhed godt på vej

Ledelse (foto: hansentoft.dk)
Ledelse (foto: hansentoft.dk)

Der er altid ét eller andet, der kan forbedres; hvis ikke på den ene, så på den anden måde. Hvis du godt kunne tænke dig at få hjælp til, at din virksomhed eller organisation bliver bedre på markedet og yder bedre end nogensinde før, så er det lige netop dette, at management consulting kan hjælpe dig med. Dette kan både være omhandlende virksomhedsstrategien, overskud eller simpelt kendskab til din virksomhed eller organisation ude i det rette segment. Ved hjælp af de rette værktøjer til at kunne foretage forskellige, relevante analyser kan du med management consulting få hjælp til at udvikle de bedste planer for dit firmas forbedring. Her er det vigtigste, at personerne bag har den fornødne kendskab til forretningen, for at de kan levere det bedst mulige resultat.

 

Med management consulting kan du få hjælp til at matche lederposter med de rette ledere

Det er alfaomega, at ledelsespræsentationen i en virksomhed besidder de rette egenskaber og den nødvendige viden til at kunne se den rette strategi for at nå virksomhedens mål; samt at disse kan føres ud i helt konkrete resultater, som man kan måle på. Dette kræver, at der internt i virksomheden sidder de rette ledere, på lige netop de poster, som denne person er kvalificeret og egnet til at administrere. Med management consulting kan du få hjælp til lige netop at definere og finde de rette ledere, som du og din virksomhed kan få den bedst mulige gavn af. Management konsulenter besidder typisk helt essentiel viden, når det kommer til de førende organisationer og firmaer inden for den industri eller dét marked, som det nu måtte dreje sig om; og du kan derfor være sikker på at du får hjælp fra nogen, der har særlig kundskab til lige netop dét, som du måtte have eventuelle tvivlsspørgsmål til.

 

 

Klik her for at finde hjælp til god management consulting

 

Se mere:

Få styr på jeres virksomhedskultur og skab resultater

Forandringsledelse – navigér sikkert i forandringsprocesser

 

Rekruttering er en slags professionel rådgivning

Gode ledere udvikler ikke nødvendigvis sig selv (foto hansentoft.dk)
Gode ledere udvikler ikke nødvendigvis sig selv (foto hansentoft.dk)

Når man taler om rekruttering taler man om en række forskellige ting. For det første så taler man om en speciel og professionel vejledning samt rådgivning. Det er nemlig muligt for et firma, organisation eller virksomhed at få denne professionelle vejledning samt rådgivning. Denne professionelle rådgivning samt vejledning dækker over at finde den helt rigtige kandidat til en given stilling. Det vil altså sige, at det er muligt for et firma, organisation eller virksomhed at ansætte et andet firma som står for denne rekruttering. Denne rekruttering består så i, at hjælpe det givende firma, organisation eller virksomhed med at finde den helt rigtige kandidat til en given stilling. Det er altså på en måde, en anderledes måde at få besat en given stilling. Normalt vil mange firmaer, organisationer eller virksomheder blot slå deres givende stilling op på et eller andet jobhjemmeside. Og hertil kan diverse kandidater søge denne stilling. Men når man har med rekruttering at gøre, har man altså at gøre med en mere målrettet søgning af en given kandidat.

Rekruttering er en mere målrettet søgning af en kandidat

Hvis man er et firma, som har en given stilling, som hertil skal besættes kan man gøre dette på mange forskellige måder. Man kan slå denne stilling op på en eller anden hjemmeside. Og så kan kandidater søge denne stilling. Men man kan også vælge, at gå lidt mere effektivt og målrettet til værks i forløbet på at finde den helt rigtige kandidat til en given stilling. Og det er her, at rekruttering kommer ind i billedet. Det er nemlig dette, som kan hjælpe et firma, organisation eller virksomhed med at finde den helt rigtige kandidat til en given stilling. Rekruttering er altså på en måde en mere effektiv og målrettet søgning på sin rigtige kandidat. Det er altså på en måde en professionel rådgivning i at finde sin rigtige kandidat.

Se rekruttering herinde

 

Læs mere:

Bliv en god leder med ledelsesudvikling

Styrk virksomheden med virksomhedsudvikling

Læg en vækststrategi og få succes

Ledelse (foto: hansentoft.dk)
Ledelse og strategi udvikling styrker virksomheden (foto: hansentoft.dk)

Vækst kommer desværre ikke af sig selv, men med en god vækststrategi kan man komme langt. Derfor er det en god ide løbende at lave og revurdere sin vækststrategi, så ens virksomhed hele tiden sætter sig nye mål og laver planer for, hvordan man vil nå dem.

 

Hyr en strategikonsulent

Vækststrategi kan laves internt i virksomheden, men man kan også vælge at hyre konsulentbistand til at hjælpe med opgaven. Det er der mange fordele ved. For det første er strategikonsulenterne meget erfarne med opgaven og kan derfor komme med en masse kompetente indspark til processen. Derudover er konsulenterne uafhængige, og derfor kan de tit se virksomhedens situation fra et andet perspektiv og dermed komme med nogle løsningsforslag, som man ikke selv ville have kommet med internt i virksomheden. Konsulenterne har desuden erfaring fra deres arbejde med andre virksomheder, som man kan få glæde af, når man hyrer hjælp fra en konsulent.

 

Find den rigtige konsulent

Der findes flere forskellige konsulentvirksomheder på det danske marked, og de har hver især deres spidskompetencer. Derfor er det en god ide at undersøge de forskellige muligheder på konsulentmarkedet, inden man beslutter sig for, hvilken konsulent man vil hyre. Man kan læse om de forskellige konsulenter på deres hjemmeside, og det er også en god ide at ringe og tage en snak på dem, så man på det grundlag er bedre rustet til at vælge den helt rigtige konsulent.

 

De fleste konsulenter tilbyder mange forskellige fleksible ordninger, så på den måde kan din virksomhed hyre præcis den type hjælp, I har brug for.

 

Du kan læse mere om vækststrategi og hyre en strategikonsulent ved at klikke her.

 

Få mere inspiration:

En EBA diplomuddannelse lærer dig at lede

Executive management handler om at skabe vækst og løsninger

Find en hensigtsmæssig headhunter i Århus

I kommer længst med en god strategi (foto hansentoft.dk)
I kommer længst med en god strategi (foto hansentoft.dk)

En headhunter er en fagperson, som kan dække over følgende ting. For det første så kan det dækker over en fagperson, som kan hjælpe dig med at finde din kommende stilling i en virksomhed eller i et firma. Ud over dette så kan en virksomhed eller et firma også benytte sig af en headhunter. Her kan et firma eller en virksomhed benytte sig af en headhunter med henblik på, at finde den rigtige kandidat til en given stilling. Men som sagt så kan en headhunter altså være en fagperson, som du selv privat kan ansætte og hertil hjælpe dig med at finde dit kommende job. Og dette kan der være mange forskellige årsager til. Det kan eksempelvis være, at du allerede er i en stilling. Men denne stilling er ikke den stilling, som du gerne vil have. Du vil altså gerne finde et nyt arbejde. Og det er her, at en headhunter kan hjælpe dig med det. I får en hensigtsmæssig samtale om, hvilket job du rigtig godt kunne tænke dig. Og det er så her, at headhunteren tager over og leder efter stillinger, som passer bedst til det job, som du gerne vil have.

En headhunter i Århus hjælper dig med at finde din kommende stilling

En headhunter kan altså hjælpe dig med, at finde dit kommende job. En stilling som du drømmer om. Lad os eksempelvis antage, at du er flyttet til byen Århus. Hertil har du brug for et job. Men du har brug for hjælp til at finde den helt rigtige stilling. Her kan du så ansætte en headhunter i Århus til at hjælpe dig. Her vil I typisk starte ud med, at have en uforpligtende samtale. Og så vil I ud fra denne samtale finde ud af, om I skal starte et samarbejde. Her er det for det første vigtigt, at I har en kemi sammen. At du kan lide din headhunter, for I kommer til at skulle samarbejde om en vigtig sag som at finde et job til dig. For det andet er det også vigtigt, at du føler at du kan kommunikere med din kommende headhunter i Århus. For det er rigtig vigtigt, at du forstår at kommunikationen imellem jer er altafgørende. Det er nemlig dig, der skal kommunikere ud, hvilket job du godt kunne tænke dig.

Se et stort udvalg af headhunter århus herinde

 

Få mere inspiration i disse indlæg:

Få spændende efteruddannelse som pædagog

Executive management henvender sig til virksomheder der vil vækst

Rekrutteringsfirmaer kan parre virksomheder og ansatte

SEO (Kilde: Flickr.com)
Få hjælp af et rekrutteringsfirma til at finde den bedste (foto: hansentoft.dk)

Det er nok de færreste direktører i virksomheder, der bare elsker processen med at ansætte nye medarbejdere. Selvom det kan være en spændende proces, hvor man får lov til at snakke med potentielle kandidater, kan det også ofte være en udmattende proces. Og det kan hurtigt komme til at fylde meget i ens hoved, enten fordi man ikke ved hvilken kandidat man skal ansætte, eller fordi man simpelthen ikke kan finde de potentielle kandidater, som man skal tage til samtale. Specielt sidstnævnte er et stort problem for virksomhederne, og ikke desto mindre noget som næsten alle virksomheder oplever på et tidspunkt.

Pas dine egne opgaver med hjælp fra et rekrutteringsfirma

Det er vigtigt at huske på, at en direktør i en virksomhed allerede har en masse daglige opgaver der skal passes. Derfor er det måske ikke altid, at der er tid til at bruge arbejdstiden på at føre jobsamtaler. Det er også vigtigt at være klar over, hvor vigtig en beslutning det er, når man skal ansætte nye medarbejdere, der gerne skal være afgørende for virksomheden. Vælger man ikke de rigtige medarbejdere i første omgang, vil det både blive dyrt og tidskrævende for virksomheden, fordi man bliver nødt til at starte hele processen forfra. Dette vil ikke bare kunne påvirke lederen og virksomheden, men også de andre medarbejdere, der konstant får en ny kollega.

Rekrutteringsfirmaer sparer dig for tidsspild

Med hjælp fra et rekrutteringsfirma, der er eksperter i at parre en virksomhed med de helt rigtige medarbejdere, vil man ikke komme ud for disse problemer. Først og fremmest fordi virksomheden får ansat den helt rigtige medarbejdere i første forsøg. Men også fordi direktøren slipper for at skulle bruge så meget af sin egen tid på at vurdere om kandidater er egnede eller uegnede. Samtidig har rekrutteringsfirmaer et stort netværk og kan finde mange kandidater.

Kom i kontakt med rekrutteringsfirmaer her

Se mere her:

Få hjælp til jobsøgningen med en headhunter i Danmark

Få hjælp til jobsøgningen med en headhunter i Danmark

En strategiplan er vigtigt værktøj på vejen mod målene

Øg salget med et salgsbureau (Foto: business.dk)
En god plan er ofte lig med gode resultater  (foto: hansentoft.dk)

Strategisk udvikling betegner alle de processer, som virksomheder og organisationer gennemgår for at forbedre sig. Uanset hvilket mål, der arbejdes hen imod, er det vigtigt at have alle skridt på vejen for øje. Når man har analyseret sig frem til de strategiske mål, man som virksomhed vil sætte sig, er tiden kommet til at gå ned på det taktiske niveau med en strategiplan, der helt konkret skal fortælle, hvordan man som organisation skal nå fra A til B. Med andre ord skal en strategiplan kortlægge virksomhedens rute den nuværende tilstand til de strategiske mål, der er fremsat.

En strategiplan kan laves af alle typer af firmaer

Selvom man som regel tænker på større selskaber, når man taler om strategier, er det en god idé for alle virksomheder at have sine strategiske mål klart for øje. Selv små firmaer med ganske få ansatte kan have godt af at have opsat nogle klare mål for, hvor man gerne vil bevæge sig hen. Derfor er en strategiplan et godt værktøj til at beskrive de ændringer, der skal til, for at man som virksomhed kan nå de strategiske mål.

Din strategiplan skal binde det taktiske og strategiske niveau sammen

Selvom det hedder en strategiplan, er der i virkeligheden tale om en klar plan for, hvordan man skal bære sig ad på et mere håndgribeligt niveau, nemlig det taktiske. De forskellige beslutninger, man har taget i forbindelse med det strategiske arbejde skal nedskrives i ens strategiplan, så man hele tiden kan se, hvordan virksomheden skal udvikle sig. Helt konkret kan man notere sig, hvilke produkter, kunder, metoder og medarbejdere, man vil have i virksomheden. I større virksomheder kan dette også inkludere organisatoriske overvejelser, hvor man overvejer, om der er behov for strukturelle ændringer, hvis ens strategiplan skal kunne føres ud i livet. I mindre virksomheder med få medarbejdere kan det virke dumt at snakke om strukturer, men det er alt sammen noget, man skal have med i overvejelserne, hvis man vokser som firma.

Få hjælp til en strategiplan her

Se mere her:

Læg den rigtige forretningsstrategi for virksomheden

Strategiudvikling er et redskab og værktøj

Nå dine mål med en strategikonsulent

Vil du være ham der holder styr på tropperne? (Foto: Flickr.com)
Få hjælp af en konsulent til at nå det hele (foto: hansentoft.dk)

Som virksomhed kan man godt køre en smule fast i samme rille. Når tingene går godt, er der især chance for, at man glemmer at tage tingene op til overvejelse. Det er sundt at stille spørgsmålstegn ved sin måde at gøre tingene på, men når det kører derudad for firmaet, er det de færreste, der stopper op og tænker over, hvordan de små ting kan ændres. Dette kan en strategikonsulent tilbyde din virksomhed. En udefrakommende strategikonsulent kan gå din virksomhed efter i sømmene og se, om der arbejdes imod de langsigtede mål eller om man har tabt fremtiden af syne.

Få hjælp til de langsigtede mål af en strategikonsulent

I hverdagen er det som regel den daglige drift af virksomheden, der fylder mest. Der er nok at se til på en arbejdsplads, og der er måske ikke altid overskud til at gennemføre de nødvendige ændringer, der kan gøre, at virksomheden er fremtidssikret. Er dette tilfældet, kan en strategikonsulent virkelig gøre en forskel. En strategikonsulent kan gå virksomheden igennem og se på, om den udvikler sig i den rette retning, eller om man arbejder imod sig selv. Helt basalt kan en strategikonsulent også hjælpe med at vurdere, om de mål, man har sat sig i virksomheden, nu også passer til virkeligheden. Det er nemlig rigtig vigtigt at sætte sig mål, man kan opfylde. Et mål varierer fra virksomheden mission og vision på den måde, at et mål helst skal kunne blive opnået. En strategikonsulent vil højst sandsynligt ikke blive glad, hvis din virksomhed ikke har fastsat delmål på vejen mod visionen. Er der ikke opsat mål, der er tidsbegrænsede og giver mulighed for at kunne opfyldes, er det umuligt at afgøre, om de er opnået. Alt dette kan en strategikonsulent hjælpe dig med, så din virksomhed arbejder sig den rette vej og kan blive klar over, hvordan man selv ser på tegnene.

Læs mere om fordelene ved en strategikonsulent her

Se mere her:

Hyr en konsulent til at lægge jeres strategi

Hvilke forandringsprocesser kan forbedre din virksomhed

Få styr på jeres virksomhedskultur og skab resultater

Få hjælp til ledelsen (foto hansentoft.dk)
Det er vigtigt der er en god kultur i virksomheden (foto: hansentoft.dk)

En ændring i virksomheden og dens strategier kan ofte være en god idé for jer med en virksomhed, der har svært ved at finde frem til de gode resultater. Men ofte kommer det også an på virksomhedens kultur, som i mange tilfælde kan være svær at ændre.

Strategiændring kræver indsigt i kulturen 

Virksomhedskultur ligger under overfladen i din virksomhed. Det er ikke noget man ser til hverdag, det er ikke håndgribeligt, og derfor kan det for nogen være svært at forstå og gribe om.

Men ikke desto mindre er det derfor vigtigt i en tid, hvor en virksomhed oplever modgang og ændringer, at man i virksomheden og som den objektive part forstår hvilken kultur man har i en virksomhed. Fordi, hvis det ikke er alle, der forstår kulturen i virksomheden, kan det være problematisk for virksomhedens arbejde og præstationer. Det er vigtigt at medarbejderne føler sig som en del af, og kan identificere sig med jeres kultur. Hvis ikke skaber det underliggende – og muligt konfliktende – sub-kulture, der kan skade arbejdsgangen og resultaterne.

Få hjælp udefra

Hvis virksomheden oplever at man ikke kan præstere og stå i mod ændringer og konkurrenter, kan det være en god idé at få hjælp udefra. Men som udefrakommende kan det være svært at kende til en virksomhedskultur og se den med det samme, da den ligger underliggende i virksomheden. Selvom det kan være svært at få øje på, er der råd for det.

Med en konsulent udefra, der er ekspert i at identificere og rådgive i virksomhedskulture, kan det ske at i oplever og ser nye aspekter af jeres virksomhed og kultur, som i, i ledelsen kan bruge konstruktivt i en ny strategi, der fremadrettet skal skabe nye og forbedrede resultater.

Se hvilke muligheder i har for at få nye øjne på jeres virksomhedskultur her

Se mere om organisationskultur her:

Sådan fungerer en hensigtsmæssig organisationskultur

Lær at forstå din virksomheds organisationskultur til fulde

Få det teoretiske grundlag med en pre MBA

Projektledelse er en fornuftig karrierevej (foto viauc.dk)
Med en pre MBA er du godt på vej  (foto: hansentoft.dk.dk)

Hvis du er ambitiøs i din karriere, og hele tiden vil være bedre, er en MBA uddannelse nok for dig. Den giver dig nye og opgraderede teorier, metoder og værktøjer, du kan tage med dig i dit professionelle liv som leder – også selvom du ikke har været en del af topledelsen endnu. En MBA er dog ikke bare sådan at få, det kræver at du har ledererfaring og en hvis teoretisk baggrund på forhånd, hvilket ikke nødvendigvis er tilfældet for mange. Derfor er en pre MBA for dig, som mangler erfaring.

Pre mba er det sikre skridt til en MBA

Hvis ikke du har ledererfaring eller en opdateret teoretisk viden, er en pre MBA det første skridt imod en anerkendt og internationalt rangeret MBA uddannelse. Det er en 1 årig akademisk lederuddannelse. I modsætning til fx handelsskoler og universiteter, har en pre MBA uddannelse ofte undervisere, der ved hvad det kræver på en MBA.

En pre MBA uddannelse sikrer dig ikke kun det basale i din MBA, men kan også være en vigtig del af business skole oplevelsen – både akademisk, professionelt og kulturelt. Det giver dig en idé om, hvad det det kræver at tage en MBA og om det overhoved er noget for dig, og kan passe ind i din hverdag og familieliv.